Kako bi vaša potraga za zaposlenjem bila što uspješnija, u ovom članku ćemo govoriti o posljednjem dijelu razgovora za posao, obično je to dio razgovora kada vam poslodavac daje priliku da saznate nešto više o otvorenoj poziciji i samom poduzeću te postavite pitanja koja vas zanimaju.
Ponudu da pitate što vas zanima svakako biste trebali iskoristiti, to je trenutak da pokažete svoj interes. Izrazito je važno da se prije razgovora za posao pripremite, sami istražite i saznate koliko možete o poduzeću na čiji ste se natječaj prijavili te o djelatnosti koju ono obavlja. Međutim, ovo je jedinstvena prilika da uistinu iz prve ruke saznate bitne informacije i uvjerite se da je to posao baš za vas.
Savjetujemo da izbjegavate ona pitanja čiji su vam odgovori bili lako dostupni i da postavite barem 2-3 pitanja koja će vam pružiti bolji uvid u poduzeće i otvorenu radnu poziciju te na poslodavca ostaviti dojam da ste profesionalan i ozbiljan kandidat.
Slijedi izbor pitanja koja možete postaviti na razgovoru za posao te koja odgovaraju širem području zanimanja:
1. Kako izgleda tipični radni dan osobe na ovoj poziciji?
Ovim pitanjem saznat ćete pobliže koje biste obaveze imali i kakav bi bio vaš posao na dnevnoj bazi. Također, dobili biste uvid u to kako funkcionira radno mjesto za koje se prijavljujete.
2. Koje su vještine i iskustva koja tražite u idealnom kandidatu za ovu poziciju?
Izvrsno pitanje kojim ćete od poslodavca saznati što očekuje od kandidata, dok ćete vi moći procijeniti imate li potrebne vještine za tu poziciju.
3. Koji su najveći izazovi s kojima se može suočiti osoba na ovoj poziciji?
Ovo pitanje omogućava da saznate dodatne informacije o poziciji te vam pruža priliku da pokažete spremnost ili ispričate kako ste se vi ponašali u sličnim situacijama.
4. Očekujete li da će se glavni zadaci za ovu poziciju promijeniti u sljedećih šest mjeseci do godine dana?
Iz odgovora na ovo pitanje saznat ćete planira li poslodavac napredovanje radnika.
5. Postoji li mogućnost za napredovanje ili profesionalno usavršavanje?
Odlično pitanje kojim ćete pokazati spremnost i zainteresiranost za učenje i vlastiti razvoj uz istovremeni razvoj poduzeća.
6. Koji je vama najdraži dio vašeg posla?
Ovo je pitanje namijenjeno direktno osobi koja vodi razgovor i možete ga postaviti ako ste uspostavili dobru komunikaciju.
Postavit ćete osobno pitanje, a da pritom ne pretjerate i dobiti korisnu informaciju od osobe koja u tom poduzeću radi.
7. Gdje vidite ovo poduzeće u sljedećih nekoliko godina?
Nakon ovog odgovora znat ćete u kojem smjeru ide poduzeće i podudara li se to s vašim planovima za vlastitu karijeru.
8. Tko će biti moji najbliži suradnici?
Ovim pitanjem ćete saznati nešto o timu ljudi i drugim odjelima s kojima biste surađivali te tko bi bio vama nadređena osoba.
9. Kako biste opisali radno okruženje?
Iz ovog odgovora ćete naučiti nešto o kulturi i filozofiji poduzeća i moći ocijeniti biste li se vi u nju uklopili.
10. Koji su sljedeći koraci u procesu intervjua?
Ovim pitanjem ćete pokazati da ste na kraju razgovora i dalje zainteresirani za otvorenu poziciju, dok će vama otkriti kada možete očekivati povratnu informaciju, kada bi mogao biti drugi krug intervjua, dan početka rada i sl.